Una de las principales características de las sociedades actuales es el permanente estado de cambio al que se ven sometidas, cambios que son continuos e imprevisibles y que se manifiestan de forma evidente tanto en el contexto económico como social y profesional. La innovación tecnológica, los cambios organizativos y productivos, la entrada de nuevos competidores, los nuevos productos, los cambios en los gustos de los consumidores, la internalización de los mercados,… hace que hoy en día la competitividad de las empresas se fundamente en sus recursos humanos siendo las acciones formativas una necesidad de los entornos laborales para adaptarse a las exigencias de un entorno en permanente cambio.
Desde un enfoque de gestión de los recursos humanos basado en la gestión del conocimiento el curso que proponemos de Formador de Formadores va dirigido a desarrollar competencias necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación de acciones formativas que presten una especial atención a la necesaria transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo.
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