PROMO FLASH: Packs temáticos por solo 29,90 €

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PACK COMPLETO RRHH Y EMPRESA:

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Online
Diploma Visado y Certificado
RRHH y Empresa
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Selección de Personal y Nuevas Tecnologías

Los procesos de selección de recursos humanos para las organizaciones han ido evolucionando a grandes pasos en los últimos tiempos, prestándose cada vez más atención a la selección del talento adecuado para cada puesto de trabajo. Además, las nuevas tecnologías permiten introducir nuevas formas de abordar los procesos selectivos de manera que sean más rápidos y específicos.

En este taller práctico conocerás las diferentes herramientas que aportan las nuevas tecnologías a cada fase del proceso de selección de recursos humanos.Mediante este curso te aportaremos las nociones básicas necesarias para desarrollar habilidades de liderazgo que permitan aplicar herramientas específicas de aplicación práctica de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones, así como prevenir ciertos Riesgos Psicosociales.
TEMARIO:

1. Nuevas tecnologías en el análisis de necesidades y diseño del proceso.
2. Nuevas tecnologías en el reclutamiento y la presentación.
3. Nuevas tecnologías en la evaluación y valoración de candidatos.
4. Nuevas tecnologías en la contratación y acogida.
PULSA AQUÍ PARA VER TEMARIO

La Intermediación Laboral

Uno de los colectivos que incluso en épocas económicas estables suele padecer dificultades de inserción laboral es el de las personas con discapacidad ya que la problemática de acceso de estas personas a un empleo no es únicamente económica, sino fuertemente influenciado por factores externos al mercado laboral como son los prejuicios sociales, el desconocimiento de la discapacidad o la desconfianza.

En este taller te presentamos un caso práctico mediante el que podrás solucionar las dudas generadas en una empresa ante la nueva incorporación de un trabajador con discapacidad, gracias a la labor realizada por una Agente de Inserción Laboral.
TEMARIO:

1. La Intermediación Laboral.
2. La prospección de empresas.
3. Seguimiento empresarial.
4. Prevención de riesgos laborales y discapacidad.
PULSA AQUÍ PARA VER TEMARIO

Recursos Humanos: Retención del Talento

La gestión de personas es una de las áreas del management que mayor implicación tiene en la estrategia y en la consecución de objetivos del negocio, siendo además, capaz de aportar a las organizaciones un valor añadido de competitividad en un mercado como el actual. Desde el ámbito empresarial, un profesional con talento es un profesional comprometido, que pone en práctica sus capacidades para obtener resultados superiores en la organización.

En este taller aprenderás a clasificar al personal en base a evaluaciones de rendimiento y evaluaciones de potencial para implantar políticas de retención del talento adecuadas.
TEMARIO:

1. Retención del talento y relaciones empresa-trabajador.
2. La motivación laboral.
3. Liderazgo.
PULSA AQUÍ PARA VER TEMARIO
Preguntas frecuentes

Todas nuestras Titulaciones son de carácter privado y nuestros Diplomas están visados y certificados digitalmente. Además, cuentan con un Código Seguro de Verificación para que cualquier persona o entidad pueda comprobar la validez del mismo.

Todo el contenido de nuestra Formación es 100% online por lo que podrás iniciarlo y desarrollarlo a tu propio ritmo sin necesidad de esperar a una fecha de inicio.

Normalmente no se exigen requisitos previos, pero para adecuar el nivel de los cursos a las expectativas del alumno/a le recomendamos que le exponga claramente a nuestros gestores sus necesidades y le informarán más detalladamente.

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