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Recursos Humanos: Retención del Talento

 30 horas
Formación online
Diploma visado y certificado
 RRHH y Empresa

 15 días (30 horas)

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Presentación:

La gestión de personas es una de las áreas del management que mayor implicación tiene en la estrategia y en la consecución de objetivos del negocio, siendo además, capaz de aportar a las organizaciones un valor añadido de competitividad en un mercado como el actual. Desde el ámbito empresarial, un profesional con talento es un profesional comprometido, que pone en práctica sus capacidades para obtener resultados superiores en la organización.

En este taller aprenderás a clasificar al personal en base a evaluaciones de rendimiento y evaluaciones de potencial para implantar políticas de retención del talento adecuadas.

Temario:

1) RETENCIÓN DEL TALENTO Y RELACIONES EMPRESA-TRABAJADOR

1.1. Consideraciones básicas en las estrategias de retención del talento
1.2. Prácticas de recursos humanos para retención del talento

2) LA MOTIVACIÓN LABORAL

2.1. Tipos de motivación
2.2. Teorías sobre la motivación laboral
2.2.1. Teoría de necesidades de Murray. Investigación de Mc. Clelland
2.2.2. Jerarquía de necesidades de Maslow
2.2.3. Modelo de McGregor: teoría X y Y
2.2.4. Modelo Jerárquico ERC de Alderfer
2.2.5. Modelo de dos factores de Herzberg
2.2.6. Teoría de valencias y expectativas
2.2.7. Teoría del establecimiento de metas de Locke
2.2.8. Teoría de la equidad de Adams
2.2.9. Teoría del fujo (Csikszentmihalyi, 1975)
2.2.10. Teoría del condicionamiento operante
2.2.11. Teoría de la autoefcacia de Bandura
2.3. Prácticas de recursos humanos para la motivación laboral: job enrichment y empowerment

3) LIDERAZGO

3.1. Teorías del liderazgo
3.1.1. El liderazgo como rasgo de personalidad
3.1.2. El liderazgo como conducta
3.1.3. El enfoque humanista
3.1.4. El enfoque de contingencia
3.1.5. El enfoque transformacional
3.1.6. El liderazgo desde la práctica de los recursos humanos

Preguntas frecuentes

Todas nuestras Titulaciones son de carácter privado y nuestros Diplomas están visados y certificados digitalmente. Además, cuentan con un Código Seguro de Verificación para que cualquier persona o entidad pueda comprobar la validez del mismo.

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