Curso de Formador de Recursos Humanos
Presentación y Objetivos

Una de las principales características de las sociedades actuales es el permanente estado de cambio al que se ven sometidas, cambios que son continuos e imprevisibles y que se manifiestan de forma evidente tanto en el contexto económico como social y profesional. La innovación tecnológica, los cambios organizativos y productivos, la entrada de nuevos competidores, los nuevos productos, los cambios en los gustos de los consumidores, la internalización de los mercados,… hace que hoy en día la competitividad de las empresas se fundamente en sus recursos humanos siendo las acciones formativas una necesidad de los entornos laborales para adaptarse a las exigencias de un entorno en permanente cambio.

Desde un enfoque de gestión de los recursos humanos basado en la gestión del conocimiento  el curso que proponemos de Formador de Formadores va dirigido a desarrollar competencias necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación de acciones formativas que presten una especial atención a la necesaria transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo.

Temario

1. FORMACIÓN EN ENTORNOS LABORALES: PLAN DE FORMACIÓN

1.1 La formación de los recursos humanos
1.2 Plan de formación
1.3 Modelos de planificación de la formación
1.4 Propuesta de diseño metodológico para un plan de formación

2. PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE EN LA EDUCACIÓN DE ADULTOS

2.1 El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos
2.2 El grupo de formación
2.3 Comunicación en las acciones formativas

3. PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DOCENTE DE LAS ACCIONES FORMATIVAS

3.1 Planificación y programación docente
3.2 Elementos de la programación docente

4. TRANSFERENCIA DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS

4.1 Transferencia de las actividades formativas
4.2 Evaluación de la transferencia
4.3 Predicción de la transferencia
4.4 Diseño de la transferencia. Buenas prácticas

Salidas Profesionales
SECTOR PÚBLICO

Estatal:

– Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado
– Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social
– Cuerpo de controladores laborales
– Agencias de Derecho
– Servicios públicos de Intermediación y Colocación

Autonómicos:

– Servicios de Orientación
– Servicios de Empleo

Locales:
– Ayuntamiento
– Diputación
– Agencias de Desarrollo Local

SECTOR PRIVADO

– Dpto. de RRHH
– Dpto. de Captación y Selección
– Dpto. de Comunicación Interna
– Dpto. de Gestión Personal
– Dpto. de  Formación
– Empresas de Headhunting
– Empresas de Selección
– Empresas de Outplacement
– Consultorías de Selección y empleo
– Empresas de Recolocación y  Captación.
– Empresas de Trabajo Temporal
– Centros de Formación privados

SECTOR NO GUBERNAMENTAL

– Sindicatos
– Asociaciones de inmigrantes
– Asociaciones juveniles
– Asociaciones empresariales
– Colegios profesionales

Así son los cursos con divulgación dinámica:

Aprende a tu ritmo:

Realiza tu formación desde casa, sin horarios mínimos de conexión y con acceso a la Plataforma las 24 horas del día.

Titulación Certificada:

Obtén tu Diploma visado y certificado acorde a la Ley 59/2003 de 19 de diciembre con validez laboral y curricular a nivel nacional.

Tutor Personal:

Un Tutor Personal te acompañará a lo largo de tu formación para que puedas resolver tus dudas y obtener tu título a la primera.

Sin conocimientos previos:

Tengas conocimientos en el área profesional o no, nuestros temarios están elaborados para que puedas comprenderlo y asimilarlo al 100% sea cual sea tu nivel.

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Matrícula: 20€
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Suscripción mínima: 6 meses
Diplomas Visados y Certificados
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