Máster en Cooperación y Voluntariado
Presentación y Objetivos

La promoción hacia el desarrollo que realizan muchas entidades y organizaciones no gubernamentales, a la vez que otras entidades como asociaciones y fundaciones, es el pilar fundamental de las prácticas de Cooperación de hoy en día que se basan en la perspectiva de los enfoques participativos.

Desde Divulgación Dinámica os presentamos el “Máster en Cooperación y Desarrollo” donde se obtendrán los fundamentos, tanto teóricos como prácticos del análisis del conflicto y las herramientas necesarias para la intervención en los programas de integración y desarrollo a través de enfoques participativos y de gestión de proyectos.

Temario

1. EL PROBLEMA DEL DESARROLLO. LAS DESIGUALDADES NORTE–SUR.

1.1 Países desarrollados y subdesarrollados y su relación con la pobreza.
1.2 El desarrollo humano: paradigma de ampliación de las capacidades humanas.
1.3 Globalización: marco contextual del desarrollo.
1.4 Agenda del desarrollo Post-2015.

2. COOPERACIÓN INTERNACIONAL.

2.1 La Cooperación Internacional para el desarrollo.
2.2 Marco normativo sobre cooperación.
2.3 Principales Órganos Internacionales para la Cooperación al desarrollo.
2.4 La Cooperación Española.
2.5 El papel de las Organizaciones No Gubernamentales (ONG).

3. METODOLOGÍA DE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL AL DESARROLLO: LA GESTIÓN DEL CICLO DE PROYECTO (GPC) Y EL ENFOQUE DEL MARCO LÓGICO (EML).

3.1 La gestión del ciclo de proyecto. Las fases de la GPC.
3.2 El enfoque de marco lógico. Formulación de intervenciones.
3.3 Aproximación a los enfoques participativos
3.4 La integración de la perspectiva de género en las intervenciones

4. VALORACIÓN DE  IMPACTO DE PROGRAMAS

4.1 Introducción: la evaluación, un instrumento para mejorar
4.2 Métodos formales de evaluación
4.3 Métodos informales de evaluación

5. ENFOQUE PSICOSOCIAL EN LA COOPERACIÓN

5.1 La cooperación internacional y el enfoque psicosocial
5.2 Aspectos psicosociales en diferentes sectores y campos de actividad
5.3 Riesgos psicosociales del personal de cooperación

6. COOPERACIÓN Y PROMOCIÓN CULTURAL

6.1 Cooperación cultural al desarrollo
6.2 Promoción cultural exterior
6.3 El voluntariado cultural. Gestión del voluntariado

7. COOPERACIÓN AL DESARROLLO Y CONFLICTOS

7.1 Compresión de conflictos
7.2 Herramientas y metodologías de sensibilidad al conflicto
7.3 Principios para la cooperación y la acción humanitaria sensible al conflicto

8. EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO Y COOPERACIÓN INTERNACIONAL

8.1 Educación para el Desarrollo
8.2 Dimensión Pedagógica de la educación para el Desarrollo
8.3 Proyectos de Educación para el Desarrollo

Salidas Profesionales

SECTOR INTERNACIONAL

– Manos Unidas
– Banco Mundial
– OCDE (Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico)
– Centros de los Derechos del Migrante

SECTOR EUROPEO

– Comisión Europea
– Parlamento Europeo

SECTOR PÚBLICO

– Agencia Española de Cooperación
– Internacional (AECID)

Autonómicos:

– Colegios Profesionales
– Hospitales
– Diputación:
a) Oficina de Cooperación al Desarrollo de la Dirección de Relaciones Internacionales
b) Observatorio de Cooperación descentralizada UE
– América Latina.
– Universidades: Cooperación universitaria al desarrollo

SECTOR PRIVADO

– Empresas Infraestructuras
– Empresas energéticas
– Empresas multinacionales

SECTOR NO GUBERNAMENTAL

– Fundaciones

ONG:

– Intervida
– Médicos sin Frontera
– Intermon Oxfam
– Ayuda en Acción
– Cáritas
– Manos Unidas
– ACNUR
– Cruz Roja
– Acción contra el Hambre

      Duración: 400 horas

   Tutor Personal

   Modalidad: 100% Online

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