RRHH y Empresa
Máster en Relaciones Públicas y Protocolo
759 400 horas
Aprende y establece estrategias de comunicación y de relaciones internas y externas en organizaciones públicas o privadas.
Máster en Coaching
822 400 horas
Mejora el rendimiento personal de otras personas a través de los elementos principales que intervienen en el proceso de coaching.
Curso de Recursos Humanos y Gestión de Personas
1.784 200 horas
Lleva cabo funciones de gestión de recursos humanos de forma óptima aplicando las técnicas prácticas necesarias para priorizar el papel del factor humano en las organizaciones.
Curso de Relaciones Públicas y Protocolo
2.008 200 horas
Adquiere las habilidades necesarias para poner en práctica estrategias de comunicación y de relaciones públicas orientadas a informar a los clientes, a los empleados y al público.
Curso de Selección de Recursos Humanos
4.540 200 horas
Diseña un proceso de selección de recursos humanos para una organización atrayendo el talento a través de las nuevas tecnologías.
Curso de Formador de Recursos Humanos
5.663 150 horas
Programa planes de formación en materia de recursos humanos para su óptima impartición al alumnado adulto.
Curso de Inteligencia Emocional
8.091 120 horas
Descubre el concepto de Inteligencia Emocional y adquiere las competencias profesionales necesarias para aplicarlo a nivel organizacional.
Curso Monitor de Inserción Laboral para personas con discapacidad
4.233 100 horas
Desarrolla programas que favorezcan la empleabilidad de personas con discapacidad, apoyándoles en su inserción laboral e intermediando entre el demandante y la empresa.
Taller de Liderazgo: La Práctica de Inteligencia Emocional en las Organizaciones
320 30 horas
Taller de Herramientas de Coaching: PNL e Inteligencia Emocional
62 30 horas
Foro de Experiencia: Transferencias de Acciones Formativas al Puesto Laboral
47 30 horas
Foro de Experiencia: La Comunicación Interpersonal en Recursos Humanos
93 30 horas
Foro de Experiencia: Relaciones Públicas a través de las Nuevas Tecnologías
76 30 horas
